Eine Arbeitsplatzbeschreibung, Stellenbeschreibung oder Job Description beschreibt für gewöhnlich die allgemeinen Aufgaben, die Funktionen, spezielle Aufgaben und Verantwortung, die einer bestimmten Stelle oder Position zugeschrieben sind.
Vorzugsweise sollte sie nicht nur eine Beschreibung der einzelnen Aufgaben beinhalten, nebst der Verantwortung für den Vollzug der Aufgaben, sondern auch die Kompetenzen, die für die Erfüllung der Aufgaben notwendig sind.
In leitenden Positionen wird auch beschrieben den der Positionsinhaber über- beziehungsweise untergeordnet ist, die so genannte Leitungsspanne. Eine Job Description entfällt für gewöhnlich auch eine Auflistung der für die Position notwendigen Skills und Fachqualifikationen, sowie das Basisgehalt.
Die Erstellung einer Job Description erfolgt zumeist aus einer vorher vollzogenen Jobanalyse, die die einzelnen Aufgaben einer Position, deren Einbettung in die Organisationsumgebung und vorrangige, nachrangige Aufgaben sowie deren sequenziellen Abläufe untersucht. Personalabteilungen betrachten dabei auch das Fachwissen, Skills (soziale Kompetenz, Kommunikationsfähigkeit usw.) und legen fest, über welche davon der Positionsinhaber verfügen muss, und über welche er verfügen sollte.
Gut ausgestaltete Arbeitsplatzbeschreibungen beschreiben auch, ob die Position Personalverantwortung, -führung erfordert, wie die Verhältnisse zwischen der Position und anderen Stellen innerhalb der Organisation sind als auch die Anforderungen der Stelle an die Führungsqualitäten des Positionsinhabers.
Zur Vorbereitung auf ihre Bewerbung, insbesondere für international operierende Unternehmen, kann es von Vorteil sein zu wissen, wie Job Descriptions in der Praxis ausgefertigt sind. In diesem Abschnitt finden sie daher eine ganze Reihe von Beispielen aus der Praxis. Viele dieser Beispiele sind in englischer Sprache, wie auch die Geschäftssprache von internationalen Unternehmungen.
Senior Expert
Senior Expert Channel Development ABC XY
The Senior Expert will have the responsibility for the acquisition of new business and solution partners on the Country market. He will produce the business plan for his area and strategies for the implementation of sales goals in coordination with his superior.
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Head PSI Planning
Head PSI Planning & Operations / ABC Distributor Business
The Head of Section will have the operative responsibility for PSI planning as well as for order processing and the Sales-Back-Office in Distributor Business for Computer Systems in the sales region EMEA (Europe, Middle East, Africa).
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Key Account Manager ABC
Key Account Manager ABC
The Key Account Manager will be in charge of mainly independent sales of ABC Device Products within defined sales segments in designated countries.
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Specialist Direkt Marketing
Specialist Direct Marketing & Campaigns ABC EMEA
The Specialist Direct Marketing will be responsible for mostly independent performance of tasks in developing and coordinating direct marketing campaigns for Computer Systems in the region of EMEA (Europe, Middle East, Africa).
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Senior Expert Strategic
Senior Expert Strategic Product & Business Development CS G/A
The Senior Expert will have the overall responsibility for the strategic planning and development of products for all Lines of Business (LOB) for Computer Systems on the German market.
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Account Manager SDD
Account Manager SDD
Senior
The Account Manager will be in charge of independent sales of Storage Device Products within defined sales segments in designated countries.
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Expert Operations & Planning
Expert Operations & Planning Nordics
The Expert will be responsible for the planning, procurement, order processing, cost control and for the administrative and functional processes of the business unit in the area of Computer Systems for the Scandinavian countries.
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